"A gyógyulni akarás a gyógyulás része." - Seneca
image14.jpg
Fotók: © D.Varga Tamás

Hírlevél

Név :

Email:

Jognyilatkozat

Cégeknek

Írta: Bencsik Andrea Pszichológus
 
Bencsik Andrea pszichológus
Magyarországon a rendszerváltást követően, a multinacionális vállalatok megjelenésével új szemlélet alakult ki a humán erőforrás-gazdálkodás területén. A régi személyzeti osztályok, káderstátuszok megszűntek, helyüket és szerepüket átvette az ésszerű és hatékony HR, a munkatársak kiválasztásában felértékelődött a szakmai tudás, rátermettség.
Pszichológusként tizenhat éve tevékenykedem ezen területen.
Alkalmazottként dolgoztam "fejvadász" cégnél, állami szervezetnél és amerikai tulajdonban lévő multinacionális iparvállalatnál, így többféle szervezeti felépítést, struktúrát, munkastílust, vezetési módszert volt alkalmam megismerni. Humán erőforrás vezetőként széleskörű tapasztalatokat szereztem mind munkavállalói, mind munkáltatói oldalról a követelményrendszer, az alkalmasság, munkaköri beválás és megelégedettség területén.
Többezer felvételi beszélgetést, személyiség- és intelligencia-vizsgálatot, képességfelmérést, munkakör-értékelést végeztem. 
Meggyőződésem, hogy egy vállalat működését csak az teheti gazdaságossá, sikeressé, ha a megfelelő pozíciókban a legalkalmasabb és legkiválóbb szakemberek dolgoznak. A legjobbak megtalálása és kiválasztása azonban rendkívül összetett és körültekintést igénylő szakmai feladat. Egy megalapozott, szakmailag is alátámasztott döntés nagymértékben növeli az adott pozícióban való beválás esélyeit.
A szakemberek képességeinek és erősségeinek ismeretében, feltárt gyengeségeik célirányos képzési ellensúlyozásával lehetővé válik egy szervezet működésének hatékonyabbá tétele. Mindehhez nem csak a megfelelő kiválasztás elengedhetetlenül fontos, de a folyamatos teljesítményértékelés és a karrierfejlesztési program kidolgozása is.
A létszám-gazdálkodási feladatok következményeként számos esetben kényszerű elbocsátásokat is végre kellett hajtanom. Sokszor olyan munkatársaktól is meg kellett válni, akiket egyébként tehetséges, jó munkaerőként ismertem.  
E helyzetből adódóan alakítottam ki az "Outplacement" programot, mely segítséget és továbblépési lehetőséget nyújt a "feleslegessé" vált dolgozó számára, s a talajvesztettség érzése helyett útmutatást ad jövőjének alakításában s egy új állás elnyerésében.
Vállalatoknak nyújtott szolgáltatásaimat és a választható programokat az évek során szerzett tapasztalataim alapján igyekeztem úgy összeállítani, hogy átfogó szakmai segítséget tudjak kínálni a HR teljes területén.
 
Pszichológus- és trénerkollégáimmal együttműködésben sikerült kialakítanunk egy olyan team-et, melyet hasonló gondolkodás, szemléleti irányultság és szakmai igényesség jellemez. A vállalati megkeresések során felmerülő nagyobb lélegzetű feladatokat, projektmunkákat közösen végezzük.



A menü további cikkei cégeknek


Kérdés, üzenet küldése Bencsik Andrea pszichológusnak:

A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező
Név (*)
Kérem írja be a teljes nevét
E-mail (*)
Hibás e-mail címet adott meg
Üzenet (*)
Biztonsági kód (*) Biztonsági kód (*)
   kód frissítése
Biztonsági kód érvénytelen
  

Jognyilatkozat >>>
Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com

Online pszichológiai tanácsadás

Online pszichológiai tanácsadás? Amikor először hallottam erről a más országokban már bevált módszerről, megvallom őszintén, hogy élesen tiltakoztam. Azóta eltelt pár év, megváltoztak a dolgok, így a vélekedésem is.

Ma már minden elérhető interneten keresztül. Nem csak információk. Rendelhetünk bármit online, termékeket, ételt, ruházatot. Találhatunk társat is ezen a csatornán.

Az internet természetessé vált az élet minden területén. E-mailen, skype.on és különböző közösségi oldalakon keresztül osztjuk meg a velünk történő eseményeket, így tartjuk a kapcsolatot barátainkkal, ismerőseinkkel.

Miért ne kérhetnénk online tanácsot egy pszichológustól, ha éppen úgy érezzük, hogy elakadtunk az életünk fontos kérdéseiben?

Az online pszichológiai tanácsadás e-mailen vagy skype-on történő kapcsolatfelvétel nyomán történik.

A részletekkel kapcsolatban látogasson el újabb honlapomra

Megmenthető házasság

Amikor egy házasság válságba kerül, amikor két ember egy ideje már nem igazán tud szót érteni egymással, nem képes közös nevezőre jutni, szinte jeges zuhanyként fogalmazódik meg a válás gondolata.

Szerencsére egyre többen tudják, hogy ebben a helyzetben is van segítség, és nem feltétlenül a végletesség jelent megoldást.

Pszichológusként azt tapasztalom, hogy azok a házasságok megmenthetőek, ahol megvan az elegendő érzelmi alap egymás iránt, és ahol mindkét félben megvan a törekvés egy megújult, közös jövő kialakítására.

A házasságterápia, a párkapcsolati terápia speciális módszerekkel nyithat új dimenziót nő és férfi számára a harmónia visszaszerzéséhez.

Meddőség és Lélek

Közismert statisztikai tény, hogy napjainkban minden negyedik házaspár szembesül a vágyott gyermekáldás elmaradásával.

Az esetek 30 százalékában kifejezetten lelki okok állnak a terméketlenség hátterében.

Pszichológusként ugyanakkor azt is tapasztalom, hogy a kimutatott orvosi okok, a felállított diagnózisok a maguk szárazságával súlyos lelki válságot, belső megrendülést, a férfi és női önazonosság elbizonytalanodását váltják ki az érintetteknél.

A meddőségi kezelések jelentős fizikai és pszichés megterhelést jelentenek a nők számára.
A siker elérésében, a babavárásig vezető, sokszor rögös úton komoly segítséget jelent a pszichoterápia vagy a támogató pszichológiai tanácsadás.