Írta: Bencsik Andrea Pszichológus
Ez a kérdőívsorozat a szervezetek átvilágításához nyújt segítséget, a vizsgált személyek egyéni és a szervezet általános és motivációs helyzetéről ad átfogó képet és részleteiben elemezhető eredményeket. A vizsgálat során három, egymást kiegészítő kérdőívet használunk azzal a céllal, hogy ismereteket szerezzünk arról, hogyan vélekednek a munkatársak a szervezetről és önmagukról, miben látják az esetleges hiányosságokat.
A három teszt-sorozat csak együttesen alkalmazható és az alábbiakból áll:
• A „Kritikus Gátló Tényezők Felmérése” kérdéscsoport a vizsgált személy saját képességeinek gátjait
illetve erősségeit segít meghatározni
• A ”Szervezeti Gátló Tényezők Felmérése” a munkahelyi szervezeti problémák feltérképezésére ad lehetőséget a válaszoló szempontjából; megjelölhetők azok a területek, amelyek fő gátjai lehetnek a munkatársak hatékony foglalkoztatásának
•
A „Motiváció Gátjainak Felmérése” a munkahelyi szervezet és környezet egyénre gyakorolt motiváló
hatását elemzi.